テレワークどうですか？

「テレワークどうですか？」・・・経験者1000人に聞いてみた

（資料：朝日新聞　2021.1．13　夕刊より）

その前に「テレワーク」とは、【ICT（情報通信技術）を活用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方】だという。インターネットなどのICTを利用することで、本来勤務する場所から離れ、自宅などで仕事をすることができる。

tele＝離れた所　と　work＝働く　を合わせた造語。

在宅勤務、モバイルワーク、リモートワーク、フレキシブルワークプレイスとも呼ばれる（ウイキぺディア）

 

☆  これは「新型コロナ下で広がったテレワークで、日本人の働き方は変わるのか。経験者1000人を対象にしたインターネット調査と回答者のインタビューからのニュース」という。

☆  ネット調査から、

「テレワークで仕事と私生活のバランスが変化したか？」

　　「私生活重視に」が　　　３９％

　　「仕事重視に」は　　　　　５％

　　「変わらない」が　　　　５６％

　　「通勤時間が不要になり心にゆとりができた」　：　全体で62％

　　　（東京＋３県だと　　７割に達する）

　☆インタビュー・・・その１

　 　＜こんな人間らしい暮らしがあったんだ！＞

　　　都内の証券会社で働く神奈川県の男性（４１歳）は話す。

　　　独身で独り暮らし。毎朝７時半の会議に出るため、６時過ぎに出て電車を乗り継い

で出勤していた。２，３台のパソコンを持ち歩くこともあり、通勤は苦痛そのものだ

った。帰宅は夜１０時を回り、夕食の買い物もできなかった。

　　　それが在宅勤務となって一変した。仕事が終わった瞬間にふろにもベッドにも入れ

る毎日。心の余裕も生まれた。同時に「会社にいるからこその無駄」も改めて実感し

た。職場では、作業の店舗が同僚と合わないとき、仕事中を装って意味なくパソコン

をいじる時間があった。いまは自分のノルマをひたすら急ぎ、後で調整するやり方に

変わった。画面越しの会議は、無駄な発言も減って効率的になったと思う。

 

「非効率」「顔合わせの意味痛感」

　・テレワークで「会議の時間」は、　　　　　減った　　３９％　＞　増えた１７％

　・仕事の「やりがい」は、　　　　　　　　　減った　　２６％　＞　増えた　６％

　・効率は、　　　　　　　　　　　　　　　　減った　　２８％　＞　増えた１５％

 

 

☆インタビュー・・・その２

＜仕事の質への満足度は下がった！＞

・鉄道会社に勤める名古屋市の男性（２７歳）は、テレワークは想像以上に非効率と感じている。「必要なデータがほしいとき、会社なら上司や同僚の様子を見て、すぐに頼める。テレワークだと、メールで依頼して返事を待たなければいけない」。導入前は、自由度の高い働き方と期待していたが、「今は会社で顔を合わせる意味を痛感している」

　    

　　 ・システム関連会社に勤める都内の男性（５７歳）は、若手の成長に影響が及ばさな

いかと心配する。自分が新人の頃、先輩が取引先に丁寧に事情を説明してくれたこと

で、トラブルを回避できたことがある。「プログラムは家でも書けるし、効率もいい。

でも人との交渉ごとは、先輩の背中から学ばないと習得できない」と話す。

　

 

☆　インタビュー・・・その３

　 ＜在宅勤務者にイヤミ・・・上司の意識が課題＞

・「在宅の○○さーん」

　都内の建設会社に勤める女性（４２歳）は、オンライン会議での部長の呼び掛けに、

とげを感じた。部長は毎日出社している。部員の間でも「イヤミだ」と話題になり、

以後、女性は会議のある日は出社することにした。

会社は「可能な範囲で在宅勤務を推奨している」が、部長の本音が違うのは、態度

でわかる。「自宅では、５歳の娘が近づいてきて集中できない」と相談した時も、「そ

んなに大変？会社にいる人のほうが大変だと思うけど」と言われて絶句した。

部内で毎日のように出社しているのは部長も含めて５０代のベテラン男性ばかり。

「つい来ちゃうんだ」と冗談交じりに言われ、笑うに笑えなかった。「会社に来るのが

仕事と思っている」

 

　 ・都内の不動産会社で経理課長を務める女性（４７歳）は、社内のデジタル化の壁にぶ

つかっている。関係書類の持ち出しは禁止なので、会社の資料庫に取りに行かなけれ

ばならない。伝票にハンコを押すためだけに出社することも。在宅勤務は週２回より

増やせないでいる。システム担当の同僚に聞くと、「ある程度お金をかければ、改良で

きるんだけど、会社が・・・〕と言われた。女性は「工夫次第なのに、テレワーク環

境を整備しようという意識が上層部に薄い」と話す。

 

 

　

☆　（再び）ネット調査から、

集中できる場所・・・３人に１人なし

　　在宅勤務の環境についても聞いた。３人に１人（３４％）が自宅にテレワークに集中できる場所が「ない」と答えた。子育て世代と重なるからか、３０代が「ない」４６％と高かった。自宅以外でテレワークしたことのある人は全体の２２％。

場所を選択肢の中から複数回答で選んでもらうと、

　　「喫茶店やファミレス」が・・・・・・・８６人と最も多く

　　「マイカー」　　　　　　　　　　　　　７８人

　　「実家や知人の家」　　　　　　　　　　６７人

　　「ネットカフェ」　　　　　　　　　　　５８人

年代で違いがあり、

　　「２０代～３０代」は、・・・・・・・「実家や知人の家」

　　「５０代」は・・・・・・・・・・・「マイカー」

が、それぞれ最も多かった。　　　　　　　

 

★　私の体験記

　・年齢が年齢だから（傘寿？）、同年代の情報があまりない。同職種仲間＆関連職種人達

との情報交換・はなし等・・・。

　◆　昨年の例であるが、在宅勤務と言われて2か月余り家に閉じこもっていたら、

　　　足が動かなくなり、驚いて医者に飛び込んだら、こういうのを“エコノミック

症候群”といい、バイアスピリン（血液サラサラの薬）を処方された、と言う。

（70代後半の上場会社監査役の例）

　　　◆　同じ時期で、初めての「緊急事態宣言」が発出されたころ、朝から晩までコロ

ナ関連ニュースのオンパレードで、毎日がうんざりの日々が・・・続いた。そ

んな時期に、なぜか血圧が上昇し続けた。2か月くらい原因不明の高血圧が続き、

主治医に、やや強めの降圧剤を処方してもらったが、依然高いレベル（150前後

の指標）が続いた。“すわ！　コロナ感染か？”・・・少々焦った！

そんなある日、仕事柄時々接触のある産業医の先生から、「それは、コロナのプ

レッシャーのせいだよ」と言われた。「知らず知らずのうちにプレッシャーとな

り、血圧が上がったんですよ。心配ないよ」

その言葉により、ほっとした私は、その晩から、血圧がストンと下がって元通

りとなった。

　　　◆　会社では、業種柄（WEB　コンテンツマーケテング）一部の職種を除き、かなり

の部分・社員は在宅ワークが可能である。現在（2021年1月）も、概ねフルリ

モートワークで稼働中である。私は、週1，2日の出勤で対応中である。

　　　◆　在宅ワークでは、現物確認等を除き、通信網が完備され、情報共有されており、

ほぼ、通常業務が流れている。パソコン処理できるものは自宅で処理可能だが、

私の場合は、半日は、図書館又はカフェでの作業している。残り半日では、資

料の整理や、情報収集（読書、ネットサービス等）を行っている。

　　　◆　通勤時間の節約（1日約3時間）や旅費の節約があるが、外部情報が通信に限ら

れるのが、ちょっと気分的に不満・物足りなさを感じるときがある。

まるで非常勤役員の役割だが、この程度でよければ、もう少し（数年？）社会

貢献を続けたいと思っているが・・・。